【しつもん経営会議】を始めましょう！
しつもん経営会議とは、あらかじめ用意されている『しつもん』に答えあう新しい会議スタイルです。 ビジョンから、チーム作り、集客まで１３のテーマがあります。
しつもん経営会議の〝６つ〟の特徴！
しつもん経営会議には、６つの特徴があります。
６つの特徴！
- しつもんに答えることで、自分の意見をじっくり考えることができる。
- テーマがはっきりしているから、何を話しているのかわからなくなることがない。
- 全員が同じように緊張せず、意見が言える。
- どんな意見でも受け止めてくれるルールがあるので、なんでも気楽に話せる。
- 会議に参加している感覚が強くなるので、やらされている感が少なくなり、自然とやる気がうまれる。
- 自然と『考える』習慣が身につく。
如何ですか？ 楽しそうな会議になりそうでしょ？？
しつもん経営会議の〝３つ〟の効果！
そんな環境での会議を繰り返し行っていくと、実は、ものすごい効果が期待でます。 効果は３つ！
新しい発想が生まれる！
現状の問題を打破する新しい発想は、上司が１人で考えるより、スタッフみんなで考えることが大切です。
しつもんで、より多くの柔軟な答えを引きだすことができます。
社員が自ら考え、行動するようになる！
スタッフの『やる気』のヒケツは、指示命令するのをやめ、しつもんをすることです。
しつもんすることで、自発的に考え、行動する習慣がつきますよ。
問題を自分たちで解決できるようになる！
変化がとても激しい時代。 昨日の正解は、今日には通用しないかもしれません。 誰かに答えを求めるのではなく、自分たちで今の自分たちに必要な答えを導き出せるといいですよね。
しつもんに答えると、『何が問題なのか？』『どうすればいいのか？』を自分たちで導き出せるようになります。