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生産現場のキーワードは、『時短』と『あれ。』

冬場になって、またコロナのリスクが高まって来ましたね。

〝普通の風邪〟・・ とは思いたいのだけど、亡くなってる方々や後遺症の話を聴いてると普通の風邪ではないのかな? とも。

早く終息を迎えてほしいなぁと思いつつ、コロナに限らず、感染症のリスクを考えた時、生産現場はどうなんだろう? きちんと対策をとれてるのだろうか? と少し心配になりました。

あなたの生産現場は、大丈夫ですか? きちんと、対策されてますか?

うちは大丈夫! 問題ない!

それなら結構です。 ところで、コロナ禍で、生産現場として見つめ直すべきことが浮き彫りになりましたよね。何だかわかりますか?

それは、〝時短〟と、〝ソーシャルディスタンス〟です。

感染症対策の一環として、ロックダウンや外出制限などが発令されたのは記憶に新しく、また、緊急事態宣言で企業側への時短労働も求められています。生産現場も例外ではないですよね。

しかし、生産現場には特有の問題があります。それは、〝物理的な労働〟を伴うということです。パソコンをベースにできる仕事であれば、現場に行かなくてもテレワークで対応することができます。でも、生産現場は、絶対的に無理です。

加えて、労働時間に制限がつくとなれば、自社としての生産活動の在り方を根本的に見つめ直す必要があります。どうすれば、時短が図れるのか? それを考えていく必要があります。

また、ソーシャルディスタンスの面ではどうでしょうか? ボクが知る限り、人海戦術で仕事をされている場合、ソーシャルディスタンスと言う面では少し・・というか、かなり難しいのではないでしょうか?

ここだけのハナシ・・・
先日お伺いした某現場さんでは、場内の作業は人海がベース。何十人もの人が作業されている様子でした。確かに、作業場内への入室は、エアーシャワーを経て・・とはなっているものの、〝密〟であることには変わりありません。 

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けたろー。のアバター けたろー。 時短設計®士。

包装機械相談士。時短設計®士。 生産現場の【不】を解消するものづくりやってます! あなたの生産現場が、最高最善にハッピーになれますように。(*^-^) 人手不足や働き方改革が叫ばれている昨今。何かのきっかけになれば幸いです。

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